Aplica los cuestionarios oficiales a tu personal desde el celular, y deja que Normi califique, interprete los resultados, redacte tu plan de acción y arme la carpeta de evidencia lista para cuando llegue la inspección.
Sin cobros por empleado · centros de trabajo ilimitados · licencia anual · sin consultores ni hojas de cálculo.
Numerales del Capítulo 10 (procedimiento de evaluación de la conformidad). Texto oficial: NOM‑035‑STPS‑2018, DOF 23 oct 2018
La NOM‑035 pide identificar, analizar, prevenir y documentar. La plataforma sigue ese orden y te va marcando qué falta. Tú solo cargas la nómina y das clic.
Pega tu lista desde Excel. Detectamos si te toca Guía II (16–50) o Guía III (51+).
Normi la redacta a partir de la Guía de Referencia IV de la norma. Cada empleado la acepta desde su celular y queda la constancia.
Link o QR, sin cuentas. Recordatorios automáticos a quien no ha contestado.
Califica con la tabla oficial, detecta casos que requieren atención y te explica en español qué significa cada riesgo y qué hacer.
Política, constancias, resultados y plan de acción en una carpeta PDF. Pregúntale a Normi "¿ya cumplo?" y te dice qué falta.
Elige según tu plantilla total. Todos incluyen los cuestionarios oficiales, buzón, constancias y carpeta de evidencia. IVA no incluido.
¿Más de 300 empleados o eres despacho contable / consultor de RH con varios clientes? Escríbenos, hay precio por volumen.
La mayoría de las PyMEs resuelve la 035 con un Excel prestado o un consultor que cobra desde $30,000. Ninguna de las dos deja evidencia que aguante.
| Excel / Forms | Consultor | Normi035 | |
|---|---|---|---|
| Costo | “Gratis” + semanas de RH | $30,000 – $80,000 | Desde $3,490 / año |
| Calificación oficial de las guías | Manual, propensa a error | Sí | Automática |
| Constancia de difusión de la política | Hojas firmadas a mano | Sí | Digital, con fecha y hora |
| Interpretación y plan de acción | Tú lo escribes | Lo escribe el consultor | Lo redacta la IA, tú apruebas |
| Carpeta lista para inspección | No | Sí | Descarga en un clic |
| Tiempo de implementación | 3 – 6 semanas | 2 – 4 meses | 1 semana |
| Renovación a los 2 años | Empezar de cero | Volver a pagar todo | Reaplicar con un clic |
Sí. La NOM‑035‑STPS‑2018 (texto oficial en el DOF) aplica a todo centro de trabajo en México: política y buzón desde el 23 de octubre de 2019, cuestionarios y evaluación desde el 23 de octubre de 2020. Con 15 empleados o menos basta política, medidas de prevención, buzón y detectar eventos traumáticos (Guía I); de 16 a 50 se suma la Guía II y de 51 en adelante la Guía III (entorno organizacional).
Inspectores federales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). No avisan ni hay fecha fija: llegan por programa anual, por denuncia o mientras revisan otra norma. Por eso la evidencia tiene que estar lista siempre.
No. La norma pide evidencia de difusión, no e.firma. La propia norma lo dice en su numeral 10.4: las evidencias "podrán exhibirse de manera impresa o en medios electrónicos". El registro de aceptación con empleado, fecha, hora y texto aceptado es suficiente.
No. Reciben un link o QR y contestan desde cualquier celular con su número de empleado. Toma 10–15 minutos.
Al menos cada dos años, o antes si hay cambios grandes en la organización. Normi te avisa 60 días antes de que venza y guarda el historial para comparar aplicaciones.
Para la mayoría de las PyMEs, sí: califica con la tabla oficial de la norma, interpreta los resultados y redacta política y plan de acción. Tú revisas y apruebas. Si tu caso es complejo, el plan Avanzado incluye una hora con especialista.
No. La norma (9.1) dice que contratar una unidad de verificación es opcional. Lo obligatorio es tener la evidencia cuando la STPS la pida. Nadie te puede exigir un "certificado NOM‑035".
Si en los primeros 14 días no te sirve, te devolvemos el pago completo. Sin preguntas.
Déjanos tus datos, elige tu plan y te mandamos el acceso y la liga de pago en menos de una hora hábil.
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